In organisaties

Een team is soms meer, maar vaak minder dan een optelsom van de individuen. Hoe vind je de balans tussen jezelf zijn en je aanpassen, tussen het goed hebben met elkaar en resultaten behalen? Af en toe stilstaan bij hoe je als team de dingen doet helpt.

Patronen doorbreken

Wat als het maar niet wil lukken met een team? Patronen – vaak al ontstaan voordat de huidige teamleden in het team kwamen – houden een team tegen om stappen te zetten. Begeleiding van buitenaf helpt om zicht te krijgen op deze patronen. Niet om mensen de schuld te geven of de eigenheid van teamleden de kop in te drukken, maar om te erkennen wat er is geweest en ruimte te maken voor wat er wil gebeuren. ‘Dit hadden we al veel eerder moeten doen’ is niet voor niets een veelgehoorde reactie na een teamdag.

 

Webproof Webdesign Wordpress